Trabajar con Alianza en Acción y con Miguel Obregón ha sido una de las decisiones más acertadas en la evolución de nuestra empresa.

Miguel fue una pieza clave en la construcción y formalización de nuestra estructura de gobierno corporativo. Gracias a su guía, logramos una transición sólida en la dirección general, definimos nuestros estatutos, desarrollamos manuales internos clave y dimos forma a un Consejo de Administración funcional y estratégico, del cual él también formó parte activamente.

En lo personal, su acompañamiento como Coach me ayudó a identificar mis debilidades y convertirlas en una oportunidad para potenciar mis fortalezas y habilidades como líder. Su visión, metodología y compromiso fueron fundamentales en una etapa de cambio y crecimiento.

Recomiendo ampliamente a Miguel y a su empresa Alianza en Acción para cualquier organización que busque profesionalizarse, crecer con estructura y fortalecer su liderazgo desde adentro. 

Durante los últimos 8 años he tenido la oportunidad de trabajar con el PH.D. Miguel Obregón como Consultant de Programas en las áreas de Ventas, Mercadotecnia, Planeación Estratégica, Liderazgo/Management, Change Management Process, Coaching, PNL, Conferencias, entre otras disciplinas.

Miguel, siempre antepone las necesidades del cliente y alineado a las Competencias Funcionales de las que los participantes necesitan apropiarse para que crezcan como personas, profesionales e incrementen sus resultados.

Por ende, nuestros clientes nos han favorecido con sus recomendaciones con otros clientes, lo cual, hace patente las habilidades profesionales de Alianza en Acción Consulting como una Consultora que desarrolla su actividad con altos niveles de profesionalismo. 

Gracias a la guía, asesoría y seguimiento de Alianza en Acción Consulting, en Giftzin logramos estructurar e implementar nuestro Gobierno Corporativo de manera clara y efectiva. S

Su visión y forma de acompañarme en cada paso del proceso no solo me ayudó a tomar mejores decisiones, sino que también me ha hecho crecer como líder y como persona.